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人才培养
添加时间:2014-04-24 来源:本站

 人才培养基本原则

    一、平台发展与员工发展紧密相关、相互促进;

    二、营造公平、公正的用人机制:

    1、注重“品行、能力、态度”,更注重工作实效;

    2、任人唯“贤”而非任人唯“亲”;

    3、能进能出、能上能下,杜绝“铁饭碗”思维;

    4、大胆使用新人,防止论资排辈 ;

    5、综合考核、梯队培养、竞聘上岗。

    三、由行业中高端人才带领员工成长,互为老师、共同成长;

    四、培养人才是管理干部核心职责之一,没有接班人不得提拔;

    五、合理的淘汰机制:不符合新火巅峰文化、无业绩、不用心、不努力、混日子、不规矩的员工便是淘汰对象。

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