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人才是新火巅峰发展的第一资本,在公司由起步期到成长期转变的发展阶段,尤其渴求一大批高素质的专业人才。公司竭力打造三大机制,即“人才发现机制、公平竞争机制以及人才培养机制”,旨在营造成熟的新火巅峰与员工共同发展的平台。

 

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